以心伝心

因為懶惰一次又一次的解釋，在這裡公佈為什麼米蟲到現在還是米蟲。

 

我不知道是不是大家都會一個星期投50封履歷，至少PTT上還蠻常見的，上百封都有。在思考過自己的生涯規劃後，我選定了一個職業開始投履歷，我投了六封吧(別懷疑，我能投的公司都投了，就這麼多) 。

 

很多人問我，你到底想做什麼職業?

至少到現在為止，我身邊沒有人知道那個職業到底是做啥的，我一次一次的解釋，但還不少人會問個兩次以上(別擔心，我媽問了我至少五次以上。既然那麼麻煩，我們就稱為A職業，別解釋了) 。

 

雖然稍微資格不足，但總不能在人家拒絕你之前找藉口退縮，我還是大膽的投履歷了。六家中,我接到了三家的面試。三家都愛說，通常我們都要某科系畢業的，甚至有一家讓我覺得她只是想問我怎麼去日本留學的。另外一家用電話英文面試，我承認我講的很差。第三家的主管，面試時感覺很好，會讓人有種想跟著她做事的感覺。我順利的面試了第二次，之後得到了口頭上的offer，又去了第三次，這時候，距離我第一次面試這家公司，已經過了兩個月。

 

這家在台灣不是個大公司，在日本卻是前三大藥廠之一。我安慰自己大公司的流程都跑比較久，雖然她在台灣還是很小。我安慰自己想要進這行就得撐著點，畢竟如果錯失了這個機會，我就沒有機會進入這行業了。我安慰自己兩個月不算什麼，我們要用人生來衡量。可是兩個月後，找不到主管了，我打了三次電話外加留言，說不灰心是假的。

 

第一次面試的主管應該是直屬長官，她說我很有心，願意給我一次機會。第二次面試的主管讓我印象很差，因為他把我的履歷捲成筒狀把玩(捲完一面還不夠，翻過面又倒捲回來，我腦中不停的浮現一小時過後，我的履歷被丟在垃圾桶的悲慘樣)，我安慰自己，沒關係，就算進來他也不是我的直屬長官。這兩次面試後我得到口頭offer，安排了第三次面試說要談薪水。第三次面試是董事長加財務部長，其實也沒有談薪水，他只問了我前公司的薪水，然後露出不會給太多的表情，我那時候一點都不在意，天知道只要讓我進來我就心滿意足了。面試不長，面試完後我一個人在會議室等了約一個小時，我還想，是在討論薪水嗎，有那麼難決定嗎?接著主管走了進來，說不好意思因為臨時有事被叫住，要我今天先到這裡。之後一秒鐘我腦子是空白的，接著腦中閃過一句話，啥?你再說一次!原來他們沒有在討論我的事情，因為各忙各的忘了我還在會議室，主管說董事長要跟我面試過的各部門主管都談過再決定。我不知道像我這樣一個基層小人物在面試四個主管加董事長後，還要開會討論才能決定，我只知道已經要12月了。

 

我沒有再等了，我開始想另一條出路，但是，現在是12月啊。你覺得有多少人會放棄年終獎金在這時候換跑道?我記得第二次面試的時候，其中一位主管說，我們是日商但是是美式管理。我現在只想說，美式管理?你說是沒效率那部份還是捲我履歷那部份，還是我們得選好聽一點的字彙，只是隨性了點。

 

可能我被日本慣壞了，日本人再假，無論是第幾次面試，要拒絕別人也會寄個安慰信祝你鴻圖大展。最好的是，日本公司都會定個期限，告訴你最晚通知的時間。相對來看，台灣人卻沒有勞資雙方是平等的概念，大家都找過工作，卻不會將心比心。我沒有同時投別的職業，我怕病急亂投醫，然後再過著怨天尤地的生活。用兩個月買一個無聲的你不適合，總之得重新來過，我只能說我放棄了。